根据教务处2019年6月20日会议精神，结合必威betawy团队教学能力水平，制定了2019年度教师教学能力提升实施方案。按照实施方案公司在2019年7月15日正式启动“必威betawy2019年度教师教学能力提升”活动。

本次活动的主要目的是为了稳步提高公司产品质量，进一步提高必威betawy教师的课堂教学水平，强化师德师风建设，狠抓教风学风建设，夯实课堂教学阵地，培养广大教师爱岗敬业的精神，为服务地方经济建设培养合格的应用型人才。

活动由必威betawy常利群副经理主持，全体教职工参加。他首先讲解了本次活动的目的意义，并主要从以下四个方面阐述了本次活动的内容：一、公司产品思想观念的转变。新时代、新形势下的高校教师一定要转变教学观念，树立正确的教育思想，要能够与时俱进，善于变通，要掌握新时代公司产品规律，加强对国家、省教育厅、行业、学校等有关公司产品文件的学习，正真理解如何培养服务地方经济发展的应用型人才。二、课堂教学。课堂教学是公司产品能力提升的重中之重，要认识到课堂教学的必要性和重要性，要求大家从教学设计、新媒体应用、教师仪表、教学语言、板式设计、课堂提问、课堂互动与控制、课后反思、课外辅导等方面认真学习，刻苦锤炼，切实把握好每一环节，上好每一堂课。三、教师科研能力提升。对于高校教师来说教学科学研究是必不可少的重要内容之一，只有在教中学、在学中研才能不断发现问题，解决问题，才能够不断提高自身教学水平。科研是提升教师专业能力的重要环节，也是培养教师逻辑思维能力和解决教学问题能力的重要途径。四、师德师风建设。“教育大计教师为本，教师大计师德为本”，要求全体教师要有爱员工、爱岗位、爱学习、乐于奉献的精神，要形成高尚的师德，良好的师风。

最后，常利群副经理还提出了具体要求，要求必须全员参与，人人讲，人人评，评人人，相互学习，互相促进，共同提高，达到预期目的。